这些年，我一直在讲老板要给员工做教化，给他们灌输好的信念。谁都知道教化这件事费时费力，但为什么必须要做？

老板可以回顾自己，你能走到今天，拥有现在的人生、成就、财富和事业，靠的不是能力在支撑，而是靠信念。反而那些反应快、能力强、资源更多的人，被你远远甩在身后。究其根本，是因为在生活困顿艰难的时候，在做抉择、想未来，去拷问内心的时候，一个人是靠信念而活的。在逆境中，没有牵引你内心的力量，人是很难坚持下去的。是信念足够大，你的路才能走得远，事儿做得足够大。而那些信念太小的人，走的路就会很短，人生也止步不前。

你会发现，不是所有人都拥有大信念的，所以，老板需要透过教化，给员工做加持。哪些信念值得老板去拥有并教化给员工？

1、我是一切因

当员工遇到委屈了，他自己消化不了，疗愈不了，怎么办？我们老板必须帮他疗愈。你需要通过教化，让他相信“我是一切因”，告诉他：“真正能够伤害你的，只有你自己。现在出现的一切问题，都是老天安排给你的课题，你只需突破，向内求，强大自己，一切都会变好。”

如果你不帮他疗愈呢？有一天内耗积累到一定程度，他感觉做事好难，没了信心，公司也没人关心自己，感觉企业没有温度，没人在乎，他就会走不下去了。

2、凡事发生必有好处

有位家人分享，他的工厂发生了爆炸，损失很大。他不知道为什么自己会遇到这种祸事，老家人说：“你一定赚了不该赚的钱。”一句话点醒了他。他开始回想，他的工厂开在了学校旁，每天工厂产生的噪音、来回拉货造成的交通拥堵，都会影响孩子。这背后每天会有多少家长骂他？

人一定要相信这种感觉：当别人不希望你好的时候，无论你多努力，结果都好不了。但当别人都希望你好的时候，你会顺风顺水，轻轻松松拿到好结果。为什么莫名其妙发生爆炸？原来从选址就已经埋下了一个因，他伤害了别人，结果就是钱财留不住，用这种方式流走了。

他说：“幸好我上了高级班，如果没有信念的支撑，这个事儿发生了，我可能就垮掉了，把自己当受害者，就再也起不来了。现在我告诉自己‘凡事发生必有好处’，这些不如意，一定是上天用来警醒我的，是我没有敬畏心了。”

“凡事发生必有好处”，这条信念的力量太强大了，在人生至暗时刻，在即将崩溃的边缘，是这条信念救了他，让他从“为什么是我”的质问，转化为“这使我成为谁”的锻造。于是，最后他挺过来了。

我想表达，如果企业的高中基层全都具备很多正念，事怎么可能干不好？但是，首先你得相信。你不信的时候，哪怕讲给员工听，内里是空虚的，是没有力量的，员工也是收不到的。能量这种感觉很微妙的，需要老板先给出去，员工才能收到，然后从内心长出来。