信念，是一种深植于心的力量。

信念，甚至可以改变一个人乃至整个家族的命运，毫不夸张。我亲身经历过，也是信念的受益者。2008年我毕业后入职智华传奇，打拼到现在，我的人生一步步变好，实现了脱胎换骨般的成长和蜕变。这一切都来源于我的师父智华老师，是他给我们灌输了非常好的信念和价值观。于是，我成了他成就的无数人中的一个。

身为一个普通人，当初我想都没敢想过，可以取得这样一个结果，为家庭带来财富，甚至托起整个家族的命运。如果过去没有遇到我师父，我可能和社会上大部分人一样，在社会底层挣扎生存而已。

是师父对我说，不要给人生设限，女人也可以荣耀父母，托举亲人过好日子。于是我怀揣着回馈父母的心，怀揣着对美好生活的向往，在奋斗的路上不再否定自己，只是义无反顾的坚持，去实现想追求的东西。

回首来时路，是信念让我有了底气，在迷茫中找到自己的位置，把那些忙碌和辛苦视为令人激动的挑战，并在困难里找到一个个让自己变强的突破口。

作为企业领导者，老板一定要知道想让员工变好，到底应该从哪儿下功夫。想让员工由内而外发生改变，一定不是从外在行为上去监督、去约束，因为命令和要求没有用。员工之所以愿意做某件事，是因为他拥有这个信念。所以，老板要做的是激发员工的内驱力，让他从价值观上就认同，发自内心想做。

师父说：“成就人是成就自我的唯一方式。”师父说：“爱出者爱返，福往者福来。”师父说：“天助自助者，天残自残者。”他不断去除我们成长中的那些算计、自私、推脱等私心杂念，不断去纠正我们的不良习惯和短视思维。

为什么有的员工会做损公肥私、贪赃枉法的事情？是因为支撑他的是邪恶的信念。所有人都知道这样不对，但这种行为却屡禁不止，也让老板束手无策。怎么办？开满鲜花的地方是不会有杂草出现的。老板要教化员工，用正念去替代他的邪念。当一个人相信因果，相信善有善报恶有恶报之后，就不敢再去做邪恶的事情。所以，老板要用正念锚定员工的内心，让他不至于随波逐流，找到愿意为之坚守的东西。

想让员工变好，首先老板得有正确的信念，教化才不会出偏差，才能真正触动人心。所以，你需要仔细思考，支撑你做企业的信念是什么？是成人达己，亦或只为自己；支撑你赚钱的信念又是什么？是君子爱财取之有道，亦或是不择手段……

我想表达，结果来自于行动，行动来自于思想，思想来自于信念。是信念的好坏，决定了最终结果的好坏。